Teknoloji devi, çalışanlarının yüzde 5’ini işten çıkaracak

ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu’na Yapılan Bildirimde CrowdStrike, Faaliyetlerini Geliştirmeye Hazırlanıyor

CrowdStrike, ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu’na (SEC) yaptığı bildirimde, şirketin operasyonlarını daha verimli hale getirmeye odaklanan stratejik bir planı duyurdu.

Şirketin açıklamasına göre, plan çerçevesinde küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 5’ine denk gelen yaklaşık 500 pozisyonda işten çıkarma yapmayı planlıyor.

36 milyon ile 53 milyon dolar arasında bir maliyet öngörülen işten çıkarmalarla ilgili açıklamada, stratejik öneme sahip ana alanlarda işe alımların 31 Ocak 2026’ya kadar devam edeceği belirtildi.

Related Posts

ABD-İngiltere ticaret anlaşması borsaları uçurdu

New York borsası, ABD Başkanı Donald Trump’ın İngiltere ile büyük bir ticaret anlaşmasına varıldığını açıklamasının ardından güne sert yükselişle başladı. Açılışta Dow Jones endeksi 200 puandan fazla değer kazanarak yüzde 0,55 artışla 41.341,55 puana …

Elon Musk Tesla’dan ayrılıyor

Bu ikisinin birbiriyle bağlantılı olduğu aşikar ve son günlerde şeytani iş adamının geri adım atma niyetinin ortaya çıkması da tesadüf değil. Peki bu bilerek mi yapılıyor yoksa zorunluluktan mı? Tesla’nın yönetim kurulunda endişeye yol açtı ve bu …

Borsa günü yükselişle tamamladı

Borsa günü yükselişle tamamladı

Merkez Bankası’nın rezervleri 140 milyar doların altında

Merkez Bankası’nın rezervleri 140 milyar doların altında

Bankacılık sektörünün mevduatı geçen hafta 75 milyar lira arttı

2 Mayıs ile biten haftada önceki haftaya göre Bankacılık sektörünün toplam mevduatı, 74 milyar 905 milyon 961 bin lira artarak 22 trilyon 601 milyar 548 milyon 267 bin liraya yükseldi.

Yıkım gerginliği: Şanlıurfa’da mevsimlik işçilerin evi yıkıldı

Şanlıurfa’nın Eyyübiye ilçesine bağlı Asya Mahallesi’nde, tapusuz olarak yıllardır yaşayan Mehmet Aktaş ve ailesi, belediyenin aldığı yıkım kararına karşı çıktı. Polis ve zabıta eşliğinde bölgeye gelen yıkım ekipleri, sabah saatlerinde iş …

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir